TIRANA, 30 juillet /ATA/ – Le gouvernement albanais a approuvé trois programmes qui visent à promouvoir l’emploi dans le pays, a déclaré jeudi la ministre des Finances et de l’Economie, Anila Denaj.
Denaj a déclaré que nous avons approuvé la veille la décision qui définit les procédures, les critères et les règles de mise en œuvre du programme de promotion de l’emploi des demandeurs d’emploi au chômage à la suite du COVID-19, du 10 mars 2020 au 23 juin 2020.
“Le programme est mis en œuvre conformément aux besoins individuels du demandeur d’emploi au chômage pour s’intégrer sur le marché du travail et au plan individuel pour son emploi”, a déclaré Denaj.
Selon Denaj, le programme est de 4, 8 ou 12 mois d’emploi, dans lequel le profil et les besoins du demandeur d’emploi sont ajustés au poste vacant par l’employeur.
En ce qui concerne le programme d’emploi de quatre mois, Denaj a déclaré que le gouvernement subventionne le financement des salaires à hauteur de 100% du salaire minimum national, pendant 2 (deux) mois pour tous les participants au programme, indemnisés au cours des premier et quatrième mois du contrat.
En outre, les cotisations sociales et de santé obligatoires (partie de la cotisation patronale), calculées sur la base du salaire minimum national, versées pendant toute la durée de l’emploi, seront compensées chaque mois.
Pour le programme d’emploi de huit mois, Denaj a annoncé que le gouvernement subventionne le financement salarial à hauteur de 100% du salaire minimum national, pendant 4 (quatre) mois pour tous les participants au programme, indemnisés le premier, le deuxième, septième et huitième mois du contrat.
Il subventionne également les cotisations sociales et de santé obligatoires (partie de la cotisation patronale), calculées sur la base du salaire minimum national, versé pendant toute la durée de l’emploi, rémunéré mensuellement.
Pour le programme d’emploi de 12 (douze) mois, la ministre Denaj a déclaré que le gouvernement subventionne les coûts de financement de l’ssurance obligatoire (contribution employeur et salarié) à 100%, calculés sur la base du salaire minimum national, déterminé par la loi en vigueur, offert pendant toute la durée du programme, remboursé mensuellement.
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