Au cours d’une audition devant la Commission des affaires juridiques, de l’administration publique et des droits de l’homme, sur le rapport annuel de l’activité du Département de l’administration publique au cours de l’année 2022, Koçiu a déclaré que le processus de recrutement est numérisé à chaque étape et cela s’est considérablement amélioré la gestion des ressources humaines.

Concernant le pourvoi des postes vacants dans la fonction publique, elle a informé que 98% du plan annuel d’admission a été exécuté et les postes vacants ont été pourvus dans 78% des cas par rapport aux postes annoncés.

“Concrètement, pour l’année 2022, c’étaient 1 070 postes vacants déclarés, 576 procédures de concours élaborées et 830 postes pourvus. En matière de mobilité dans la fonction publique, 38% des postes sont pourvus avec des mouvements parallèles”, a-t-elle précisé.

Koçiu a souligné que l’augmentation des salaires est également un élément très important, alors que plusieurs amendements ont été élaborés sur l’amélioration de la législation de la fonction publique, en termes de structure salariale.

Elle a souligné qu’une augmentation de salaire importante pour les employés de l’administration publique a été appliquée.

Koçiu a informé que l’année 2022 a marqué la fin de la mise en œuvre du cadre stratégique de réforme de l’administration publique (2015-2022), un document qui guide le travail des institutions.

“Actuellement, les travaux ont commencé pour rédiger la nouvelle stratégie, qui comprend les années 2023-2030, un nouveau document ambitieux, qui fixera les jalons pour réformer davantage les institutions de l’administration”, a-t-elle ajouté.

Aussi, dans le cadre de l’ouverture des négociations, Koçiu a souligné l’engagement de faire des présentations bilatérales à Bruxelles, pour chacun des grands principes de l’administration publique.

“L’important est d’élaborer une feuille de route pour la réforme de l’administration publique, qui est aussi le point de départ de la poursuite des négociations avec l’UE. Ce guide sera un document politique, qui sera suivi de la nouvelle stratégie de réforme de l’administration publique”, a-t-elle souligné.

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