Présenté lors d’une réunion du groupe parlementaire socialiste, le dispositif doit être intégré à la plateforme « Pasqyrë Albania ». Il permettra aux citoyens souhaitant travailler dans l’administration de s’inscrire à l’aide d’un « passeport du mérite » recensant leur formation, leur expérience professionnelle, leurs compétences et leurs résultats.

« L’Échelle du mérite ouvrira une porte qui restera toujours ouverte », a déclaré M. Rama, précisant que le dispositif serait accessible aux citoyens albanais, y compris à ceux résidant à l’étranger.

Les candidats pourront présenter leur profil professionnel et recevoir une notification lorsqu’un poste correspondant à leurs compétences sera ouvert.

Le système prévoit notamment un examen numérique destiné à limiter l’influence des relations personnelles dans les recrutements. Le passeport du candidat sera converti en un code, de sorte que les évaluateurs ne puissent pas connaître son identité pendant le concours. « L’examen se fait numériquement. Vous n’avez pas besoin de connaître quelqu’un, vous n’avez pas besoin de vous déplacer », a affirmé M. Rama.

La banque de questions sera gérée par le système, tandis que les évaluateurs seront privés des informations permettant d’identifier les candidats. Le résultat final sera ensuite certifié par la commission compétente.

Selon M. Rama, le nouveau mécanisme doit également permettre de constituer une base de données des compétences et des professionnels albanais, y compris ceux vivant à l’étranger. L’objectif est de permettre à l’administration d’identifier les profils dont elle a besoin et de les recruter sur la base du mérite.

/e.i/a.f/r.e/m.s/